Kundenerfolg
DTU stärkt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit Meta Learn
Innerhalb von nur drei Monaten hat DTU Entrepreneurship, trotz wachsendem Arbeitsdruck, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden optimiert – ein Beweis dafür, wie gezielter Einsatz von Meta Learn zu großartigen Ergebnissen und einem widerstandsfähigeren Team führen kann.
Highlights aus dem Kundenerfolg
Nach der Arbeit mit Meta Learn hat DTU Entrepreneurship erreicht
35%
Anstieg im Gesamtscore für Wohlbefinden
83,3%
Aktive Meta Learn-Nutzer
7,7
Durchschnittliche App-Interaktionen pro Mitarbeiter
“Meta Learn macht es möglich, das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden auf eine quantitative Weise zu messen und zu stärken – das ergänzt den dialogbasierten Ansatz der DTU. Es ist eine wertvolle Ergänzung, weil es ein individuelles Werkzeug für echte persönliche Veränderung bietet und gleichzeitig eine anonyme Messung auf Organisationsebene ermöglicht.”
Jes Broeng
Centerchef · DTU Unternehmertum
“Meta Learn ist eine großartige Ergänzung zu den dialogbasierten Wohlfühl-Tools der DTU, weil es ein individuelles Werkzeug bietet, das du ganz nach deinen Bedürfnissen und anonym nutzen kannst. Außerdem erhält die Organisation so einen gebündelten, quantitativen Einblick in die Entwicklung des Wohlbefindens – davon konnten wir bei DTU Entrepreneurship schon nach wenigen Monaten profitieren, weil wir Fortschritte messen konnten.”
Jes Broeng
Centerchef · DTU Unternehmertum
Fokus auf das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
In einer Uni-Umgebung wie der an der DTU, wo Professionalität und ehrgeizige Ziele mit oft wachsendem Arbeitsdruck einhergehen, ist das mentale Wohlergehen der Mitarbeitenden besonders wichtig. Die Technische Universität Dänemark (DTU) wollte das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden gezielt stärken, vor allem in Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung. Deshalb ist eine Zusammenarbeit mit Meta Learn entstanden, die fortlaufende Messungen, KI-basierte Analysen und individuell zugeschnittene Selbsthilfe für jede Person kombiniert.
Quantitatives Wohlbefinden in einer dialogorientierten Kultur
"Meta Learn macht es möglich, das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden auf eine quantitative Weise zu messen und zu stärken – ganz ohne die persönliche Komponente zu verlieren. Es ergänzt den dialogbasierten Ansatz von der DTU wirklich gut. Für jeden einzelnen ist es ein hilfreiches Tool für echte, persönliche Veränderung. Und insgesamt können wir so sogar anonym auf Organisationsebene messen."
– Jes Broeng, Centerleiter, DTU Entrepreneurship
So funktioniert Meta Learn für die DTU.
Meta Learn vereint intelligente Dateneinblicke mit praktischer, persönlicher Unterstützung. Wenn du an der laufenden Wohlfühlumfrage teilnimmst, wird das KI-Modell der Plattform aktiviert und wählt direkt drei Übungen für dein Wohlbefinden aus, die genau zu deiner aktuellen Situation und deinen Bedürfnissen passen. Diese Empfehlungen werden dir direkt in der Meta Learn App angezeigt.
Alle Übungen sind anonym, flexibel und auf Abruf verfügbar – und können jederzeit und überall gemacht werden. Das schenkt dir nicht nur neue Einsichten, sondern auch echte, persönliche Unterstützung.
Ein Werkzeug für Einsicht und Handeln
DTU zeigt mit dieser Initiative, dass hohe fachliche Qualität und ambitionierte Ziele wunderbar mit einem menschlichen Fokus vereint werden können. Indem allen Mitarbeitenden Mentaltraining und persönliche Entwicklung mit Meta Learn angeboten wird, werden sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft gestärkt. DTUs Ergebnisse beweisen: Wo Messung und aktives Handeln Hand in Hand gehen, kann selbst in hektischen Organisationen das Wohlbefinden in kurzer Zeit deutlich gesteigert werden – wenn man die richtigen Tools nutzt.
"Meta Learn ist eine tolle Ergänzung zu den eigenen Wohlfühl-Tools der DTU (dialogbasiert), weil es jedem einzelnen ein Tool an die Hand gibt, das ganz nach individuellem Bedarf und natürlich anonym genutzt werden kann. Auch die Organisation bekommt dadurch einen umfassenden, quantitativen Einblick in die Entwicklung des Wohlbefindens – und genau das hat uns bei DTU Entrepreneurship schon nach wenigen Monaten geholfen, weil wir echte Fortschritte messen konnten."
– Jes Broeng, Centerleiter, DTU Entrepreneurship