Lär dig hur du använder och förstår dina anställdas mentala välbefinnande.
Steg 1
Klicka på "Psykologiskt välbefinnande" för att komma in på instrumentpanelen, som ger en översikt över dina anställdas mentala och psykologiska välbefinnande.
(se bilden nedan)
Steg 2
Först, välj vilken undersökning du vill se. Om du har skickat ut flera undersökningar om psykologiskt välbefinnande till dina anställda, kan du växla mellan de olika genom att klicka på "Gå till översikt".
(se bilden nedan)
Steg 3
Dina anställdas psykologiska välbefinnande representeras som en KPI, som visas som den övergripande välbefinnandescore. Denna poäng visar det genomsnittliga välbefinnandet hos dina anställda, vilket gör det möjligt för dig att snabbt få en överblick.
Du kan följa dina anställdas välbefinnande genom att övervaka utvecklingen av välbefinnande-poängen. Vi har gjort det enkelt att bedöma om dina anställda har ett bra, acceptabelt eller dåligt välbefinnande:
| Dåligt välbefinnande | = | 0-65 |
| Accepterbart välbefinnande | = | 65-80 |
| God välbefinnande | = | 80-100 |
(se bilden nedan)
Steg 4
Nedan kan du se procentandelen av dina anställda som har valt att använda Meta Learn-appen. Eventuella anställda som identifierats av vår AI som använder ineffektiva tankestrategier—som ofta leder till sjukskrivning på grund av stress eller liknande problem—kommer att ha möjligheten att antingen kontakta HR eller arbeta med det själva. Självhjälpspoängen visar hur många som har valt att arbeta med olika frågor på egen hand.
(se bilden nedan)
Steg 5
Du kan också se vilka övningar vår AI rekommenderar och vilka fokusområden Meta Learn har prioriterat för dina anställda.
(se bilden nedan)
Steg 6
För mer information, gå till "Detaljer". Här kan du få tillgång till djupgående statistik som ger en bättre förståelse för dina anställdas mentala tillstånd, vilket hjälper dig att avgöra vilka områden som bör prioriteras inom din organisation.
Tre kärnelement av psykologiskt välbefinnande betonas: Fokus, Strategier, Trosuppfattningar.
(se bilden nedan)
Steg 7
Slutligen kan du se den fullständiga fördelningen av svaren från den psykologiska undersökningen. Detta ger dig en fullständig översikt över hur dina anställda svarade på varje fråga.
Över tid kommer du att kunna följa förändringar i dessa mätvärden, vilket säkerställer att du alltid har en exakt förståelse för dina anställdas mentala välbefinnande på arbetsplatsen.
(se bilden nedan)
Grattis!
Du har nu den grundläggande kunskapen för att förstå dina anställdas mentala välbefinnande.